Заявлением о восстановлении на работе называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении восстановления на работе. 3аявления можноподать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.
Образец заявления о восстановлении на работе
Скачать образец заявления о восстановлении на работе в формате .doc
В случае, если работник считает свое увольнение незаконным, он может подать исковое заявление о восстановлении на работе. Для этого следует заполнять специальный бланк. В нем заявитель указывает личные данные. Подать такое заявление можно не позднее чем через месяц после увольнения. В заявлении указывается официальная причина увольнения, которая указана в трудовой книжке. Кроме того к заявлению прикрепляют документы которые подтверждают права заявителя. Если это исковое заявление удовлетворяется то работник должен быть восстановлен на своеем рабочем месте в течении одних рабочих суток.
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.