Заявление о переводе на другую должность

Заявлением о переводе на другую должность</strong> называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении перевода на другую должность. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления о переводе на другую должность

Скачать образец заявления о переводе на другую должность в формате .doc

Если в компании открыли вакансию, на которой работник сможет себя лучше проявить или получить более хорошие условия труда или увеличенную заработную плату, он имеет право стать инициатором собственного перехода на данную должность на постоянной основе или временно.

Для этого нужно подать руководителю компании или подразделения заявление в письменной форме о переводе на другую должность. Такое заявление может работодателю адресовать любой работник, который полагает, что у него есть нужный опыт и необходимые навыки, чтобы справиться с исполнением новых должностных обязанностей.

Руководитель должен рассмотреть заявление и на него дать обоснованный ответ. Реакцию работодателя можно оформить в виде визы (отметки) или сопроводительной записки непосредственно на заявлении. Если работодатель принимает положительное решение, издается по предприятию приказ о переводе работника на новую должность.

 

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий