Трудовой договор с программистом

Смотрите также: Должностная инструкция программиста

Трудовой договор спрограммистом можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с программистом подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с программистом, а также его приложение, должностная инструкция, указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать программист. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

Должностные обязанности программиста,установленные в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).указываются в трудовом договоре.

Требования к программисту

Трудовой договор с программистом оговаривает следующие должностные обязанности:

  • анализ, исследование и переписывание программы, используя алгоритмы и диаграммы, применяя знания возможностей компьютера, владение предметом и символьную логику;
  • преобразование детальных логических алгоритмов в языки посредством программирования;
  • разрешене символьных формулировок, подготовка алгоритмов и блок-схем, перекодирование уравнения для программирования;
  • разрабатывание программы, исходя из блок-схем и алгоритмов, принимание в расчет памяти компьютера, скорости и предполагаемого назначения использования данных;
  • подготовка или оценка детальных блок-схем и диаграмм для иллюстрации последовательности шагов для описания входа, выхода и логической операции;
  • компилироване и написание технической документации к программе или ее новым версиям.

Трудовой договор с программистом или его приложение (должностная инструкция) указывают на знания или умения, которые должен иметь программист для выполнения своих обязанностей.

Программист, принимаемый на работу и увольняемый приказом директора предприятия, относится к категории специалистов.

Должность программиста может получить лицо, которое обладает высшим техническим образованием. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь пользоваться и создавать специальные компьютерные программы.

Специалист обязан обладать специальными знаниями, которые необходимы для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист берет на себя обязательства, в которых заинтересована организация: к примеру, не увольняться в течении указанного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.

Основными функциями программиста являются:

  • преобразовывать спецификацию по проекту и положения проблем и процедур в детальные логические алгоритмы для кодирования на языке программирования;
  • разрабатывать и писать компьютерные программы для хранения, локализации и извлечения конкретных документов, данных и информации.

Программисты обобщенная категория людей, которые занимаются разработкой алгоритмов и программ на основе математических моделей. Программисты делятся на три категории:

  • Прикладные программисты. Они заняты разработкой конкретных программ, необходимых для работы организации. Например, сюда относятся программисты 1С.
  • Системные программисты. Занимаются программированием операционных систем, интерфейсов к распределенным базам данных, работают с сетями.
  • Веб-программисты имеют дело с  Интернетом. Они пишут веб-интерфейсы к базам данных, создают динамические веб-страницы и т.п.

Образец трудового договора с программистом

Скачать образец трудового договора с программистом в формате .doc

 

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.