Трудовой договор с оператором ПК

Трудовой договор с оператором ПК можно отнести к трудовым договорам с руководителями, поэтому трудовой договор с оператором ПК подчиняется всем общим правилам подобных договоров. Трудовой договор с опреатором ПК, а также его приложение, должностная инструкция,указывает на знания, навыки, требования к квалификации, которыми обязан обладать оператор ПК. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта.

Смотрите также: Должностная инструкция оператора ПК

Должностные обязанности оператора ПК, указанные в трудовом договоре

Трудовой договор с оператором ПК определяет следующие должностные обязанности:

принятие заявок на поставку продукции от клиентов и менеджеров предприятия;
своевременное выписывание накладных и счет-фактур, а также соответствующих сопроводительных документов;
передавание счета в бухгалтерию;
редактироване агентской базы клиентов в базе и распечатывание необходимой информации менеджеру.

Трудовой договор с оператором ПК и его приложение указывает на знания и умения, которые должен иметь оператор ПК для выполнения своих обязанностей.

Трудовая функция оператора ПК указыва в приложении к договору — должностной инструкции или в самом договоре, в нужном разделе.

Оператор ПК, принимающейся на работу и увольняемый приказом директора, относится к категории технических исполнителей.

Должность оператора ПК может получить лицо, которое имеет средне-специальное образование без предъявлений требований к стажу работы, среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. Кроме того к работнку предъявляется требование иметь стаж работы не менее 1 года.

Основными функциями оператора ПК являются:

поддерживать в актуальном состоянии и выдавать по запросу информации, необходимой для осуществления функций предприятия;
оформлять необходимые документы и бланки.