Трудовой договор с директором по управлению персоналом

В трудовом договоре с директором по персоналу (HRдиректором) применяются такие приложения:

• График работы;
• Должностная инструкция;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
• Перечень расценок работ.

В трудовом договоре с директором по персоналу (HRдиректором) применяются такие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с директором по управлению персоналом относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с директором по управлению персоналом или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать директор по управлению персоналом.

Обязанности директора по управлению персоналом, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

В трудовом договоре с директором по персоналу определяются такие должностные обязанности: разработка систем мотивации персонала и формирование кадровой политики.

Директора по управлению персоналом относят к группе руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.

На должность директора по персоналу назначают лицо, которое имеет профессиональное высшее образование.

К главным обязанностям директора по управлению персоналом (HR директора) относят:

• методическая помощь руководителям подразделений по вопросам, которые входят в его компетенцию.;
• определение кадровой политики предприятия;
• организация управления развитием, формированием, использованием персонала;
• контроль за исполнением в работе с персоналом трудового законодательства;
• внедрение, изучение, обобщение передового опыта в сфере организации и нормирования труда.

Образец трудового договора с директором по управлению персоналом

Скачать образец трудового договора с директором по управлению персоналом

Трудовой договор с директором по управлению персоналом — договор между директором по управлению персоналом и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.