Дополнительное соглашение об изменении оклада

При заключении трудового договора или контракта о трудоустройстве обычно сразу же подписывается обеими сторонами дополнительное соглашение об изменении оклада, причем за основу берут такие же пункты, которые присутствуют и в прочих документах. Стоит отметить, что окладу работников может быть изменен при наличии определенного приказа от вышестоящего органа, в котором запланировано изменение заработной платы работающих людей определенного предприятия или отдела, а также в связи с переходом на другую вакантную должность в данной компании и так далее.

Необходимо отметить, что для того, чтобы зафиксировать изменение оклада, необходимо составить определенный договор, который должен подписать как сам работник, так и его работодатель. Для такой цели рекомендуется воспользоваться специальным бланком, весьма схожим с бланком основного договора, а также подойдет особая форма документа, разработанная отделом кадров, где указываются все данные.

Что касается последнего, то в поля бланка вносят все, что написано в паспорте рабочего, также его будущий оклад и все причины, влияющие на его изменение. К ним могут отнести, как уже говорилось выше, приказ от руководства или же плановое изменение оплаты труда. Помимо этого, если будут возникать трудности с заполнением этого документа, то можно воспользоваться и примером. В конце соглашения, работник лично ставит свою подпись, что указывает на его осведомленность об подобных изменениях и то, что он полностью с ними согласен. Скачать образец дополнительного соглашения об изменении оклада можно на нашем сайте.

Скачать образец «Дополнительное соглашение об изменении оклада». rar

 

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.