Должностная инструкция тренинг-менеджера

Менеджер по обучению и развитию персонала (тренинг-менеджер) — человек, который занимается развитием персонала и профессиональным обучением в организации. Задачи тренинг-менеджера в себя включают проведение внутри фирмы обучения персонала по разработанным специальнопрограммам, оценку работы персонала, составление программ для тренингов. Все это предусмотрено в соответствующем разделе образца должностной инструкции тренинг-менеджера.

Смотрите также: Трудовой договор с тренинг-менеджером

Образец должностной инструкции (обязанностей) тренинг-менеджера

Скачать образец должностной инструкции тренинг-менеджера в формате .doc

 

 

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.