Специалист (менеджер) по кадровому делопроизводству налаживает своевременное оформление перемещения, перевода, приема, увольнения и командирования работников соответственно с трудовым законодательством, приказами, инструкциями, положениями генерального директоракомпании. Еще он проводит учет личного состава, занят разработкой правил, положений должностных инструкций и внутреннего распорядка компании работников, проводит выдачу справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности работников, проводит подсчет трудового стажа, заполнение и хранение трудовых книжек, вносит своевременно в трудовые книжки записи о поощрениях, переводах, перемещениях и так далее. Данный специалист обязан быть внимательным, коммуникабельным, быть терпеливым, обладать хорошей памятью.
Смотрите также: Трудовой договор со специалистом отдела кадров
Образец должностной инструкции (обязанностей) специалиста (менеджера) по кадровому делопроизводству
Оставить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.