Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством

Правоотношения меж сотрудниками и нанимателями, невзирая на преимущественную регламентацию трудовым законодательством, которые не исчерпывает исключительно трудовой характер.

Одна из важных социальных гарантий для сотрудника — представление нанимателем займов,которые, невзирая на правовую квалификацию, как гарантию для сотрудника в согласии со статьей 7, 90 Трудового кодекса; порядок возврата, предоставления, использования в большей степени регламентируются гражданским законодательством.

Привлекательность данной меры для сотрудников заключена в большей доступности и обычно в меньшей стоимости данного ресурса в сравнении с ресурсами банков. Для нанимателя — это действенный инструмент для закрепления и удержания ценных работников, в том числе молодых специалистов.

Как исходит из легального определения договора займа, предмет займа — это, как деньги, так и вещи, которые определены родовыми признаками. Но на практике большинства нанимателей (предприятий) превалирующая часть займов работникам выдается именно в финансовой форме.

Предоставление работнику займа с применением правовой конструкции договора займа необходимо отграничивать от заключения сходных гражданско-правовых договоров, как договор ссуды (безвозмездного пользования).

В границах договора ссуды (безвозмездного пользования) одна сторона другой стороне передает в пользование какую-либо конкретную, определенную индивидуально- вещь, которую должна вторая сторона возвратить обратно в соответствующем состоянии, а вещь передается безальтернативно в использование безвозмездно (то есть денежные средства по договору ссуды (безвозмездного пользования) нельзя переданы сотруднику).

Предоставить на основании договора займа денежные средства может только банк или другая финансовая кредитная организация, а оплата процентов в границах данного договора является обязательным условием.

Образец договора займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством

Скачать образец договора займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством

Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством является соглашением, в котором займодавец (одна сторона) в собственность передает заемщику (другой стороне) деньги или прочие вещи, которые определены родовыми признаками.

 

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.