
Должностная инструкция директора по персоналу
Директор по персоналу является в компании одной из ключевых фигур. От того, как он выстроит собственную стратегию работы с персоналом, зависит во многом уровень эффективности […]
Директор по персоналу является в компании одной из ключевых фигур. От того, как он выстроит собственную стратегию работы с персоналом, зависит во многом уровень эффективности […]
Инженер по охране труда обязан быть на каждом предприятии. Он следит за соблюдением норм и правил по охране труда. Большая часть его деятельности связана с […]
Ведение в компании кадрового делопроизводства — основная должностная обязанность инспектора по кадрам, но в маленькой организации он может также привлекаться к решению прочих задач, связанных […]
Ассистент по подбору персонала проводит телефонные интервью, поиск резюме кандидатов, приглашает их на собеседование, составляет базы данных, отчетности, и выполняет прочие поручения менеджера по подбору […]
Бизнес-тренер является специалистом в отношении обучения персонала. Его главная профессиональная задача — проводить и разрабатывать бизнес-тренинги для руководителей и работников компаний. Их прохождение поможет овладеть […]
Менеджер по развитию персонала занят координированием, планированием и контролем работы по развитию и обучению в компании персонала. Данный специалист должен уметь оценивать профессиональный уровень работников […]
Должностные обязанности менеджера (специалиста) по персоналу включают в себя и выбор персонала, и кадровое делопроизводство, и управленческие функции. Данный образец должностной инструкции менеджера (специалиста) по […]
Консультант по подбору персонала является специалистом, занимающимся подбором поиском персонала. Он должен в достаточной степени ориентироваться на рынке труда, продвигать на рынке услуги компании. Еще […]
У образца должностной инструкции (обязанностей) начальника отдела кадровесть свои нюансы. На должностные обязанности начальника отдела кадров влияют и особенности менеджмента, и размер компании, и наличие […]
Рекрутер занят подбором персонала. Это своего рода посредник меж работодателем и кандидатом. Данный специалист обязан быть стрессоустойчивым, коммуникабельным, человеком. Рекрутер обязан в достаточной мере ориентироваться […]
Copyright © 2023 | WordPress Theme by MH Themes