Анкета руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов

Когда направляются в Главное управление документов на согласование руководителей кредитных организаций (президент, председатель правления, его главный бухгалтер, заместители, его
заместители) и их филиалов (управляющий, директор, его главный бухгалтер, заместители, его заместители) представляются заполненные анкеты (в двух экземплярах) на кандидатов по форме, установленной в приложении N 1 к письму Банка России от 18.07.95 N 15-4-1/2269, содержащие детальное описание
исполняемых ими обязанностей на последнем месте работы и заверенные печатью банка копии трудовых книжек, общегражданских паспортов, свидетельств о повышении квалификации дипломов об образовании, и прохождении стажировки.
Когда принято решение об увольнении руководителей кредитных организаций, их филиалов и освобождении председателя Совета Совет директоров кредитной организации обязан за 10 дней от момента принятия решения об этом поставить в известность Главное управление Банка России по г. Москве, указав причины увольнения, которое соответствует стате КЗоТ РСФСР, на основе которых
проводят увольнение (копия протокола общего собрания, письмо за подписью председателя совета, заседания правления, заседания совета,vv приказа).
Начиная с 15.09.95 гГлавное управление прекращает прием документов по согласованию руководителей кредитных организаций, филиалов, анкеты на них оформляют соответственно с приложением N 1 к письму Банка России от 01.10.91 N 4.
Когда изменялась фамилия, указать причины изменения и все прошлые фамилии.
Паспортные данные сверяются Главным управлением.
Телефон и домашний адрес записывают со слов кандидата.
Прилагают копию диплома, которая сверена с подлинником работником Главного управления (НБ) Центрального Банка РФ, о чем на копии необходимо сделать соответствующую отметку с заверением подписи печатью Главного управления (Национального банка), и копия письма (свидетельства) кредитной организации, в которой происходила стажировка, с указанием срока и участка.
В анкете необходимо указать все места работы и должности, которые занимал человек, в том числе совместительство; дату увольнения и поступления на занимаемую должность; по работе в банковской системе дополнительно указать характер работы в определенной должности и причину освобождения от занимаемой должности (увольнения). Место, сроки работы, причины освобождения и должность сверяют работником Главного управления (Национального банка) с трудовой книжкой

Образец анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских
(бухгалтерских) документов

Скачать образец анкеты руководителя кредитной организации, получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов в формате .doc